《卓有成效的管理者》是"现代管理学之父"德鲁克1966年出版的经典,半个多世纪后仍是管理者案头第一书。开篇即颠覆常识:管理者的首要问题不是管理别人,而是管理自己;成效不是天赋,而是一套可以学会的习惯。全书给出五件事:记录时间用在何处、聚焦对外的贡献、发挥人的长处、要事优先、有效决策。德鲁克对"知识工作者"的洞察超前时代半个世纪:他们无法用监督流水线的办法管理,只能激发。书很薄,话很硬:"效率是把事情做对,效能是做对的事情"。每一位知识工作者都值得每年读一遍。
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德鲁克给知识工作者的五条铁律:记录时间、聚焦贡献、发挥长处、要事优先、有效决策。写于一九六六年,那时"知识工作者"还是个新词,而今天它说的每一条都像针对当代打工人——会议如何吞噬时间、为什么"忙"不等于成果。篇幅短,语气是老派顾问的笃定,例子有些年代感,但骨架毫不过时。适合每个靠脑子吃饭的人放在手边,一年翻一次。












